Conheça o seu caráter, uma escolha de cada vez.
Testes de personalidade em que você compara opções em vez de concordar com frases soltas. Assim o seu perfil aparece com nitidez — e o resultado vira um retrato para ler com calma.
Por que o Ethea
Escolha forçada
Entre duas opções, você escolhe a que mais combina. Sem o viés de marcar “concordo” em tudo.
Um retrato para ler
Cada resultado explica forças, pontos de atenção e como o seu perfil aparece no dia a dia.
Em português, espanhol, inglês e francês
Faça o teste no seu idioma e compartilhe o resultado com quem quiser.
Escolha o seu teste
16 Tipos
Baseado no trabalho de Carl Jung e no legado de Isabel Myers e Katharine Briggs, este teste combina quatro dimensões psicológicas — Energia, Percepção, Decisão e Estilo de vida — em 16 tipos. Aqui você compara frases em pares (escolha forçada), sem escala de concordância, para reduzir vieses comuns.
Os Quatro Temperamentos
Um retrato do seu feitio a partir dos quatro elementos — ar, fogo, terra e água — e das qualidades que os antigos atribuíam à alma.
DISC
O modelo DISC descreve quatro estilos comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Aqui você compara os quatro entre si — sem escalas de concordância — para revelar suas prioridades relativas em contextos de trabalho e convívio.
Valores Fundamentais
Segundo Schwartz, existem quatro grandes dimensões de valores humanos, organizadas em dois eixos: abertura versus conservação, transcendência versus autopromoção. Este teste revela a bússola por trás das suas escolhas importantes.
Estilos de Afeto
Quase ninguém ama de um jeito só. Em vez de avaliar frases (em que tendemos a achar tudo importante), aqui você escolhe entre duas formas a cada vez — assim o seu perfil real aparece com nitidez.
Eneagrama
Um mapa milenar da personalidade com nove tipos, cada um organizado em torno de um desejo central e de um medo básico. Aqui você compara frases duas a duas — sem escalas — para revelar qual tipo mais te descreve hoje.
Big Five (OCEAN)
O modelo mais consolidado da psicologia da personalidade descreve cinco grandes traços: Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Sensibilidade. Aqui você compara frases duas a duas — não avalia em escala — para revelar suas prioridades relativas com menos vieses.
Estilos de Apego
Seguro, ansioso, evitativo ou desorganizado? Este teste ilumina o padrão relacional que você aprendeu — e como ele aparece hoje nos seus vínculos.
Teste Vocacional (RIASEC)
O modelo de John Holland descreve seis grandes famílias de interesse — Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional — e é a base dos sistemas de orientação de carreira usados no mundo inteiro, incluindo o O*NET americano. Aqui você compara atividades duas a duas e recebe seu código de três letras.
Os 12 Arquétipos
Segundo Jung, padrões universais habitam o inconsciente coletivo — e alguns falam mais alto em você. Para um retrato fiel, aqui você compara os arquétipos entre si, em vez de dizer “sim” para todos.
Padrões de Autossabotagem
Crítico interno, controle excessivo, impulso de agradar ou vitimização — quais padrões internos mais roubam sua energia? Este teste identifica seu padrão de autossabotagem dominante e o segundo em intensidade.
Inteligência Emocional
Quatro dimensões: autoconsciência, autogestão, consciência social e gestão de relações. Este teste mostra onde está sua força emocional — e o que ainda pede desenvolvimento.
Forças de Caráter
Segundo Peterson e Seligman, existem 24 forças humanas universais organizadas em 6 virtudes. Este teste identifica suas forças-assinatura — aquelas que você usa com mais naturalidade e prazer.
Perfil de Comportamentos Empreendedores
Dez comportamentos que a pesquisa de David McClelland associou a quem empreende, em três grupos: realização, planejamento e poder. Um retrato para o seu desenvolvimento, não para decisões de contratação.
Bem-estar e saúde mental (autoavaliação)
Questionários validados de triagem, gratuitos e sem anúncios. Ajudam a perceber como você está — não são diagnóstico nem substituem um profissional. Precisa de conversar agora?
Índice de Bem-Estar (WHO-5)
Cinco frases da Organização Mundial da Saúde para olhar, com honestidade, como você tem se sentido nas últimas duas semanas.
Ansiedade (GAD-7)
Sete perguntas usadas no mundo todo, inclusive em consultórios, para perceber com que frequência a ansiedade tem aparecido no seu dia a dia.
Humor e depressão (PHQ-9)
Nove perguntas usadas por profissionais de saúde no mundo todo para perceber com que frequência sintomas de depressão têm aparecido nas últimas duas semanas.
Burnout (Inventário de Copenhagen)
Treze perguntas do Copenhagen Burnout Inventory para olhar o seu nível de exaustão — no geral e no trabalho.
Resiliência (Escala Breve de Resiliência)
Seis frases da Brief Resilience Scale para olhar como você costuma se recuperar depois de estresse e momentos difíceis.
Autoestima (Escala de Rosenberg)
Dez frases da escala de autoestima mais usada no mundo, para olhar como você tem se visto e se valorizado.